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劳动关系协调员（师）是国家人力资源和社会保障部认定的国家职业资格工种之一，2017年9月12日，人力资源和社会保障部公布了新的《国家职业资格目录》。经国务院清理后，《国家职业资格目录》仅保留了140项职业资格。"劳动关系协调员(师)"作为和谐劳动关系构建的中坚力量，获得了国家和广大从业者的认可，仍然保留在"人力资源服务人员"的职业资格中。
在员工维权意识、企业规范管理意识日益增强的今天，劳动关系协调师已成为人力资源工作者的标配。
政府重点发展的职业！
国家劳动和社会保障部发布的第十批新职业中,劳动关系协调员名列榜首，其职业前景非常好。
从2013年起全国各地相继出台了关于劳动协调方面的各项政策，用人单位将必须专门配备劳动关系协调员（师），专职负责处理劳动关系事宜，为建立和谐稳定的劳动关系作贡献。将劳动关系协调员（师）队伍纳入用人单位年度劳动监察书面审查的一项重要内容。各地工会也逐步做出硬性要求，各工会维权部门必须配备劳动关系协调人员，实行持证上岗。另凡是经营劳务派遣业务都应取得行政许可，从事劳务派遣的单位至少要配备4名劳动关系协调员（师），并达到国家职业资格三级及以上方可经营。
由于本职业专业性强，要求比较高，因此政府部门规定，只有经过劳动关系协调员（师）专业知识技能培训通过国家考试认证，取得职业资格证书，才能从事这项工作。培训后参加相应的国家职业资格考试，经考试鉴定合格可获得劳动关系协调员（师）国家职业资格证书。该证书由中华人民共和国人力资源和社会保障部实行统一编号等级管理和网上查询，全国通用，终身有效。
优秀的劳动关系协调员（师）收入较高，劳动关系协调员（师）证书三大好处：高薪行业+职位晋升+养老金提升（部分省市已执行）。
有调查表明，企业劳动争议仲裁案件数量以平均每年20%-30%的速度增长，企业和员工对薄公堂，严重影响企业的良性发展，甚至有些案件直接影响企业的生死存亡。所以，越来越多的企业日益重视劳动关系的管理，具有劳动关系管理专业能力的人员在企业日益得到重视，拥有劳动关系协调师证书的人就拥有了一条职场快速晋升的通道。
广州等城市，获得劳动关系协调师一级、二级、三级的，都可以通过积分入户、技能人才入户等政策如愿入户，让报考者买房、购车、小孩入学无后顾之忧。未来，更多的城市或将同样操作执行。
人力资源和社会保障部门、产业园区、街道（乡镇）、社区（村）从事劳动关系、劳动监察、劳动争议调解仲裁工作的人员。
用人单位从事劳动合同、薪酬福利、劳动定额与标准等涉及劳动关系工作的人员。
地方工会、行业协会、企业工会从事集体合同、集体协商、民主管理等涉及劳动关系工作的人员。
劳务派遣、人力资源、律师事务等服务机构涉及劳动关系业务的相关人员。
社会各界有志于从事或即将从事劳动关系协调、咨询服务的人员。
考试时间：2019年5月和11月
咨询热线：400-089-7770